Ansettelse, oppsigelse og avskjed

I helseforetakene og i Virke-sykehusene finnes det regler for utlysning av stilling som lege i spesialisering. Hovedmålgruppen for det som følger er ansatte i sykehus.

Arbeidsmiljøloven stiller krav til at det i alle arbeidsforhold skal foreligge en skriftlig arbeidsavtale. Loven stiller også bestemte krav til arbeidsavtalens form og innhold.

I helseforetakene og i Virke-sykehusene er det innarbeidet regler for hvordan rangering og ansettelse av lege i spesialisering skal skje. Hovedmålgruppen for det som følger nedenfor er ansatte i sykehus.

Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter og rettigheter ved opphør av arbeidsforhold er i stor utstrekning regulert i arbeidsmiljøloven kapittel 15.