Samtidig som varselet ble behandlet, ble en lenge praktisert ordning for arbeidstid på medisinsk avdeling problematisert fra ledelsens side. Dette ble gjort i form av innkalling til møter på kort varsel av enkeltleger til samtale med to eksterne advokater og ledelse på klinikknivå.
I ettertid har to av legene på avdelingen blitt innkalt til drøftingsmøte før oppsigelse - med påstand om «alvorlig tillitssvikt». Ordningen er etablert av ledelsen på avdelingen og har vært praktisert i over 10 år – kollektivt for alle overlegene.
– Dette er en ordning som har sikret stabil legedekning ved sykehuset gjennom mange år, sier Christel Eriksen, foretakstillitsvalgt for Overlegeforeningen.
Of-leder, Ståle Clementsen, påpeker at dette er en vanlig måte å sette opp arbeidsplaner på og at lignende ordninger finnes ved en rekke sykehus.
– Leger over hele landet jobber i mange forskjellige vaktordninger for at sykehusene og pasientene skal få dekket alle behov. Denne ordningen er på ingen måte avvikende, sier han.
Clementsen legger til at legene som varslet, nå har fått utkast til en ny arbeidsplan som Overlegeforeningen mener er tariffstridig og uakseptabel.
– Legene som bor i Kirkenes fratas med denne planen vakt og UTA, mens arbeidsgiver skal bruke tilreisende ansatte og vikarer til å dekke vaktene. Alt dette oppleves som en straff mot legene som bor i Kirkenes, og også signerte bekymringsmeldingen, sier han.
Den norske legeforenings vurdering er at Finnmarkssykehusets håndtering av saken kan tyde på en ulovlig gjengjeldelse etter et varsel om kritikkverdige forhold.
Styrets leder og nestleder mener bekymringsbrevet ikke er å anse som et varsel, og vil ikke følge det opp videre. Legeforeningen har klaget på denne avgjørelsen.
Overlegeforeningen står bak våre kolleger ved Finnmarkssykehuset og forventer at denne saken løses på en korrekt og rettferdig måte.