Spekter mener at det skal foretas en nettoberegning av overtid på uforutsette vakter, ved at arbeidstiden legen skulle jobbet etter arbeidsplanen, trekkes fra vakten legen jobber (for eksempel ved en 19 timers uforutsatt tilstedevakt, beregnes kun tre timer overtid, fordi dagtidsarbeidet som følger av arbeidsplanen før og etter vakt trekkes fra).
På den måten er det kun et fåtall av vaktens timer som anses som overtidstimer. Spekters tolkning betyr en stor utvidelse av arbeidsgivers rett til å endre legers arbeidstid, og en urimelig inngripen i legenes fritid.
Legeforeningens utgangspunkt er at sykehuslegene har rett og plikt til å jobbe etter gjeldende arbeidsplan, og at alle endringer skal gjøres etter prosessen som er beskrevet i A2 § 3.4.3 eller etter regler avtalt lokalt. Overenskomsten inneholder ikke regler om forskjøvet arbeidstid, slik for eksempel sykepleierne har. Arbeidsgivers rett til å pålegge overtid begrenses til tilfeller der vilkårene for overtidsarbeid er tilstede og av grensene på 10 overtidstimer i løpet av en uke, 25 overtidstimer i løpet av fire sammenhengende uker og 200 overtidstimer i løpet av 52 uker. Overenskomsten gir ikke arbeidsgiver adgang til å flytte alminnelig arbeidstid til andre tider enn det som følger av arbeidsplanen.
Det er advokatene Kristin Krogvold og Nina Bergsted som fører saken på vegne av Legeforeningen.