Sentrallaboratoriet ved Sykehuset i Vestfold (SiV) startet opp med «ikke stikk meg uten grunn» i 2022 etter å ha sett en økning i antall blodprøvebestillinger ved sykehuset over år. Inspirasjon og mye materiell ble hentet fra Universitetssykehuset i Nord Norge som allerede hadde hatt suksess med kampanjen.
2023 ble kampanjeåret og ledelsen valgte å ansette en bioingeniør i en 50% prosjektstilling. Prosjektbioingeniøren har bl.a. holdt innlegg for avdelinger sammen med andre representanter fra laboratoriet (avdelingssjef og leger), jobbet med tilbakemeldinger til rekvirenter, tatt imot tips om feil rekvirering fra laboratoriets prøvetakere og formidlet dette videre til rekvirentene. Hun har også tatt utdanning innen forbedringsarbeid ved sykehuset. Etter hvert som «ikke stikk meg uten grunn» har blitt kjent på SiV har vår avdelingsleder og prosjektbioingeniør også blitt invitert inn til diverse fora for å holde innlegg om kampanjen, i tillegg til intervjuer i fagblader o.l.
Laboratoriet har stort sett alltid blitt tatt positivt imot på avdelingene og rekvirentene er som regel enige i at det er et overforbruk av laboratorietjenester. Fra laboratoriets side har det vært viktig å hele tiden holde en positiv tone og vise forståelse og ydmykhet overfor rekvirentene og deres arbeid og arbeidsbelastning. Økt synlighet av laboratoriet har ført til lavere terskel for kommunikasjon med avdelingene og tilbakemeldinger fra rekvirentene fører til forbedring av tjenestene laboratoriet leverer.
Kampanjen ved SiV har ført til at antall rekvisisjoner og analyser på innlagte pasienter hittil i år (august 2024) har gått ned med 7 % sammenlignet med 2022. Dette tilsvarer ca. 10 000 kanylestikk. Fra en jevn økning i blodprøverekvirering over år har laboratoriet klart å snu trenden. Bl.a. har det blitt en betydelig lavere helgerekvirering, når det er få laboratorieansatte på jobb. Ved å redusere antall prøvetakingsrunder på ettermiddager ble det i gjennomsnitt 140 færre rekvisisjoner per måned. Laboratoriet har ikke sett negative virkninger av kampanjen: Det har ikke blitt en økning i andel straks- eller ø-hjelpsrekvireringer og heller ingen økning i gjennomsnittlig liggetid for pasientene.
Størst nedgang i rekvirering har det vært på avdelinger som har fått tett oppfølging over tid. Å endre en kultur tar tid og det er viktig å finne engasjerte rekvirenter som kan være med på å dra prosjektet videre i egen avdeling. Jobben er på langt nær ferdig: Dette er kontinuerlig kvalitetsarbeid.